公司怕不怕劳动仲裁？这是很多人都关心的——万一我去劳动仲裁公司根本不怕怎么办？要是公司有对策怎么办？要是赢不了怎么办？

 

在这里我可以明确告诉大家：怕！

 

第一，公司怕留下不良记录。

 

劳动纠纷也是纠纷，一旦诉至法院，就会留下相关的记录。打开企查查，你就会发现公司的所有诉讼案件都能在上面查到，巨细无遗。上面明晃晃地标识着“风险提示”，

 

而任何人都可以查看里面关于该公司的诉讼纠纷的相关内容，所以很多公司不希望自己的公司风险记录里多上这么一笔。

 

第二，公司违反《劳动法》的行为往往证据确凿，没办法辩驳。

 

一般劳动者能找到劳动仲裁，往往是已经被公司逼迫到没有办法了，大多数劳动者都是想拿钱走人，不想牵扯太多。普通老百姓说到劳动仲裁，劳动局，打官司这种字眼，都会觉得又麻烦又迷茫。虽然劳动仲裁并不难，但是能准备好到劳动仲裁这一步的劳动者，往往手上掌握着足够的证据，也通过各种途径了解了《劳动法》，希望通过劳动仲裁要回自己的经济补偿金，拖欠的工资，工伤赔偿等等等等。

而公司在仲裁委面前，平时足够搪塞员工的借口也会被仲裁员一眼看穿，手上又拿不出有利的证据证明他们这么做是合法合理的，十有八九是公司败诉。

 

 

第三，公司怕员工带头，影响其他员工

 

其实社会上违反劳动法的企业远远比劳动仲裁的企业多，但很少有劳动者敢于站出来，原因还是上面说到的这些。

 

但是人都是从众的，只要有一个人站出来反抗不公，其他人就会受到这股力量的鼓舞，也想站起来反抗了。

 

为了稳定人心，公司在劳动仲裁调解中往往会要求劳动者对仲裁结果保密，不得向第三人透露裁决结果。

 

 

综上所述，公司其实是很怕劳动者去劳动仲裁的，真的不怕劳动仲裁的公司要么是随时准备跑路的小公司，要么就是有完善法务部门的大企业。